Surabaya, Metropolitannews.Id – Pemerintah Kota Surabaya terus memperluas berbagai jalur penempatan kerja untuk menekan angka pengangguran terbuka sekaligus meningkatkan kesempatan masyarakat memperoleh pekerjaan sesuai kompetensinya.
Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Surabaya Agus Hebby Djuniantoro mengatakan hingga Juli 2026 sebanyak 5.120 tenaga kerja telah berhasil ditempatkan melalui sejumlah skema.
“Berbagai akses terus kami buka agar warga Surabaya memiliki kesempatan masuk ke dunia kerja sesuai kompetensinya,” kata Hebby.
Ia menjelaskan, penempatan tenaga kerja tersebut berasal dari beberapa jalur. Rekrutmen reguler perusahaan menjadi penyumbang terbesar dengan 2.952 pekerja, disusul Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK dan perguruan tinggi sebanyak 1.615 orang.
Selain itu, terdapat 166 orang yang ditempatkan melalui jalur tenaga kerja luar negeri, 120 orang melalui pelatihan dan sertifikasi, 160 orang dari lowongan kerja aktif melalui ASSIK, serta 107 orang melalui kegiatan job fair.
Menurut Hebby, capaian tersebut menjadi bagian dari strategi Pemkot Surabaya untuk menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) yang saat ini berada di angka 4,84 persen. Pemerintah kota menargetkan angka tersebut dapat ditekan menjadi 4,47 persen pada tahun ini.
Untuk mencapai target itu, Disperinaker Surabaya menargetkan sebanyak 8.838 tenaga kerja baru dapat terserap sepanjang 2026.
Upaya penyerapan tenaga kerja tidak hanya dilakukan melalui rekrutmen perusahaan. Pemkot Surabaya juga mengoptimalkan proyek pembangunan yang dibiayai APBD agar turut memberikan dampak ekonomi bagi masyarakat, khususnya melalui penggunaan tenaga kerja lokal.
Hebby menyebut hingga Agustus 2026 terdapat 1.820 pekerjaan konstruksi yang telah berkontrak dari total 3.048 rencana pekerjaan konstruksi Pemkot Surabaya sepanjang tahun ini.
Dari proyek yang telah berjalan tersebut, sebanyak 884 tenaga kerja ber-KTP Surabaya telah terserap. Jumlah tersebut diproyeksikan bertambah 936 pekerja lokal hingga akhir 2026.
“Artinya, pembangunan yang dilakukan pemerintah tidak hanya menghasilkan infrastruktur, tetapi juga memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat Surabaya,” ujarnya.
Di sisi lain, aktivitas investasi turut menjadi sumber penyerapan tenaga kerja. Hingga saat ini tercatat 368 perusahaan melakukan investasi di Kota Surabaya dengan total tenaga kerja yang terserap mencapai 32.718 orang.
Dari jumlah tersebut, sekitar 50 persen atau lebih dari 16 ribu pekerja merupakan warga yang memiliki KTP Surabaya.
Pemkot Surabaya berharap sinergi antara investasi, pembangunan daerah, rekrutmen perusahaan, pendidikan vokasi, hingga program penempatan kerja dapat memperluas kesempatan kerja sekaligus mempercepat penurunan angka pengangguran di Kota Pahlawan. mtp/sin
